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華源前線召開(kāi)2012年度中高層管理干部會(huì)議
時(shí)間:2017-07-26 11:59  

2012年12月29--30日,源牌集團(tuán)杭州華源前線能源設(shè)備有限公司2012年度中層干部總結(jié)會(huì)議在西港酒店召開(kāi)。公司全體中高層管理人員、車間班組項(xiàng)目經(jīng)理與質(zhì)量管理小組成員共46人參加了總結(jié)會(huì)議。

今年對(duì)于華源前線和華源電力兩個(gè)公司來(lái)講是合并重組的新契機(jī),我們同命脈,共謀發(fā)展,本次會(huì)議也是企業(yè)融合后的首次中高層管理層會(huì)議,會(huì)議日程由部門總結(jié)與質(zhì)量分析兩部分組成。
29日,在西港酒店,首先由各部門負(fù)責(zé)人做2012年度的工作總結(jié),基本闡述本部門合并前后的業(yè)務(wù)狀況,總結(jié)了一年的工作成效,分析現(xiàn)存的一些工作瓶頸,并對(duì)2013年的工作展開(kāi)計(jì)劃與期望。部門總結(jié)持續(xù)到下午3點(diǎn),在聽(tīng)完各部門的工作匯報(bào)后,華源前線的總經(jīng)理徐國(guó)富跟大家簡(jiǎn)單介紹了一下2012年初的目標(biāo)分解落實(shí)情況與明年的工作規(guī)劃及重點(diǎn),隨后,董事長(zhǎng)蔣聞文跟大家分享了他的一些管理理念,通過(guò)厚德載物,績(jī)效至上的闡述,也讓我們對(duì)于企業(yè)和管理有了更高層次的認(rèn)知,同時(shí),蔣總也鼓勵(lì)實(shí)時(shí)溝通,希望通過(guò)有效的對(duì)話來(lái)增進(jìn)了解,共創(chuàng)佳績(jī)。
30日,一整天的時(shí)間用來(lái)分析質(zhì)量問(wèn)題,由項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人牽頭,從主營(yíng)產(chǎn)品電站輔助鍋爐與干式排渣系統(tǒng)開(kāi)始分析,現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行反饋是很好的素材,通過(guò)一些照片和執(zhí)行人員的描述,然后針對(duì)問(wèn)題逐一進(jìn)行分析討論,質(zhì)管部也在生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),出現(xiàn)漏洞積極整改,對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也有較為詳細(xì)的統(tǒng)計(jì),會(huì)議中,這些疏漏作為經(jīng)驗(yàn)也提示生產(chǎn)人員要引以為鑒,售后服務(wù)也總結(jié)了一些常規(guī)產(chǎn)品,例如:電鍋爐、油氣鍋爐在維護(hù)中出現(xiàn)的新問(wèn)題,新能源部也在生物質(zhì)鍋爐與余熱鍋爐領(lǐng)域提出了一些新的設(shè)想。討論環(huán)節(jié)中,設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部都積極參與討論,共同尋找更為便捷的解決方案。我們很欣慰的看到大家為提高產(chǎn)品質(zhì)量,視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命的主人翁意識(shí)在悄然生長(zhǎng)。
通過(guò)兩天的會(huì)議,囊括了2012年華源前線的足跡,我們不畏艱難,團(tuán)結(jié)拼搏,新的一年,建機(jī)制,創(chuàng)文化,組團(tuán)隊(duì),我們用心全面提升“源牌”在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

杭州華源前線能源設(shè)備有限公司
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